твой hh — карьерный консультант и HR-эксперт Ирина Клименко. HR-услуги для бизнеса, карьерные консультации и резюме для соискателей, обучение рекрутеров.
Там, где есть доверие
Там есть успех
0+
лет в HR
0+
консультаций
0+
успешных кейсов
Обо мне
Ирина Клименко — профессиональный HR и ТОП-эксперт по подбору персонала
За моими плечами 25-летний опыт работы в известных кадровых агентствах и крупных российских структурах — как коммерческих, так и государственных. Я находила и нанимала специалистов и руководителей разного уровня, это позволяет мне ориентироваться во всех профессиях и специализациях нашего рынка труда.
Понимая, как работает HR изнутри, как принимаются и согласуются решения, как работает рынок труда, я могу помочь найти как своего работодателя, так и своего идеального кандидата, по итогу пройти этот путь оптимально результативно.
Экспертный взгляд со стороны помогает:
Растущему бизнесу
- разработать стратегию HR-бренда
- оптимизировать функцию подбора
- сформировать эффективную команду
Эксперту при поиске работы
- правильно презентовать свой опыт в резюме и на собеседовании
- построить примерную дорожную карту работодателей
- простроить возможный карьерный трек или треки
Рекрутеру — повысить квалификацию
- получить эффективные инструменты для ресерча
- быстрее закрывать вакансии
- улучшить коммуникацию с заказчиками
«Я верю в то, что можно найти компанию и работу своей мечты! Ровно как, работая в найме, я находила идеальное совпадение искомого соискателем и нужд компании.»
Опыт работы в компаниях
Услуги
Чем я могу помочь
Выберите услугу, чтобы узнать подробности. Каждый формат адаптируется под вашу ситуацию.
Для бизнеса и HR
Для соискателей
Ваш HR — разовая консультация
HR — это сердце компании: вдохновляющее, соучаствующее и мотивирующее. Разовый аудит вашей ситуации с подбором и позиционированием.
- Справка по текущей ситуации: соответствие рынку труда и привлекательность как работодателя
- Корректировка позиционирования на hh: описание компании и вакансий
- Рекомендации по поиску: дополнительные источники и про-активный сценарий
- Рекомендации по оптимизации функции подбора
Для бизнеса и HR
Для соискателей
Преимущества
Почему выбирают работу со мной
Ваш личный профессиональный HR
Персональный подход, а не конвейер. Я работаю с каждым клиентом индивидуально, погружаясь в вашу ситуацию.
Поддержка на всех этапах
От первого звонка до подписания контракта. Сопровождаю весь процесс поиска работы.
Индивидуальный подход
Формирование услуги под вашу ситуацию и запрос. Нет двух одинаковых кейсов.
Экспертная оценка опыта
Оценка вашего профессионального опыта экспертом, который знает рынок изнутри.
Экспертная оценка подбора
Дам развёрнутый ответ, почему не закрываются вакансии, и что с этим делать.
Широкий перечень услуг
Экспертиза 360° на весь цикл подбора — с разных сторон, от HR-бренда до оффера.
Возможна рассрочка оплаты
Гибкие условия оплаты, чтобы финансовый вопрос не стал препятствием.
Полезное и практичное
Частые вопросы
Как часто нужно обновлять резюме?
Резюме стоит обновлять каждые 6–12 месяцев, даже если вы не ищете работу. Добавляйте новые достижения, проекты и навыки. Актуальное резюме — это ваша визитная карточка на рынке труда.
Что делать, если долго не могу найти работу?
Первое — не паниковать. Проанализируйте свою стратегию: насколько ваше резюме соответствует рынку, правильно ли вы позиционируете себя, достаточно ли каналов поиска используете. Взгляд со стороны профессионала часто помогает увидеть слепые зоны.
Сколько длится поиск работы?
В зависимости от уровня позиции, увеличивается срок поиска — от 2 месяцев до 1 года. Главные факторы: химия с руководителем, профессиональная команда, открытый HR, достойная оплата труда.
Как подготовиться к собеседованию?
Изучите компанию, подготовьте примеры достижений по методу STAR, продумайте ответы на типичные вопросы. Главное — будьте собой. Химия с руководителем и адекватность команды важны не меньше, чем ваши навыки.
Стоит ли указывать зарплатные ожидания?
Зависит от ситуации. Если ваши ожидания соответствуют рынку — указывайте, это экономит время. Если вы готовы к обсуждению — лучше написать «по договорённости» и обсудить на собеседовании, когда вы уже продемонстрировали свою ценность.
Как понять, что вакансия — не для вас?
Обратите внимание на описание: шаблонные фразы вроде «дружный коллектив», размытый функционал, текст написанный ИИ — тревожные сигналы. Если хотят универсала, который закроет все проблемы — ожидайте переработки и быстрое выгорание.
Нужна ли фотография в резюме?
Абсолютно да. Резюме — это ваша визитная карточка. Фотография отражает ваш деловой настрой. Никаких фото в лифте и за рулём, если вы не водитель. Деловое фото на нейтральном фоне — must have.
Отзывы
Что говорят клиенты
Я обращался к Ирине за помощью по вопросу анализа и оптимизации моего резюме, и результат превзошёл все мои ожидания. С профессионализмом, вниманием к деталям и индивидуальным подходом она сумела выделить ключевые аспекты моего опыта, правильно расставить акценты и адаптировать резюме под конкретную вакансию. Рекомендую Ирину как высококлассного специалиста в области карьерного консультирования.
Алексей М.
Руководитель проектов
Хочу поделиться обратной связью от общения с Ириной. Обращался к ней за консультацией по составлению резюме для размещения в качестве соискателя. Ирина проявила себя как настоящий профессионал — выявила мои сильные и слабые стороны, внимательно изучила трудовой опыт и на основании этого составила идеальное резюме. Со старым резюме я регулярно получал отказы, а с новым получаю звонки и приглашения на собеседования. Рекомендую Ирину как HR-специалиста высокого уровня!
Игорь
Руководитель направления
После сокращения я была в растерянности — не понимала, куда двигаться дальше. Ирина помогла структурировать мой опыт, определить сильные стороны и выстроить чёткую стратегию поиска. Уже через три недели я получила два предложения от компаний, о которых раньше даже не думала. Особенно ценно, что Ирина не просто даёт советы, а действительно погружается в вашу ситуацию.
Марина К.
Финансовый аналитик
Связаться
Давайте начнём
Оставьте заявку, и я свяжусь с вами, чтобы обсудить вашу ситуацию и подобрать оптимальный формат работы.